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Carla Columna |
Den Code knacken: Häufige Cyber-Bedrohungen entschlüsseln und Ihre Online-Präsenz sichern

In unserer digitalen Ära ist die Bedeutung von Cybersecurity nicht zu unterschätzen. Die fortschreitende Vernetzung und Digitalisierung durchdringt nahezu alle Aspekte unseres täglichen Lebens. Von der Kommunikation über Finanztransaktionen bis hin zur Speicherung persönlicher Daten – alles geschieht online. Doch mit dieser digitalen Abhängigkeit gehen auch ernsthafte Risiken einher. Cyber-Bedrohungen wie Phishing, Malware und Ransomware stellen eine ständige Gefahr dar. Ihre Auswirkungen reichen von finanziellen Verlusten bis hin zur Beeinträchtigung der Privatsphäre und sogar zur Gefährdung der nationalen Sicherheit. [+]

Sicherheit & Datenschutz

Burg und Er |
Gründliche Untersuchung von CBD und aktuelle Forschung

Ein Megatrend sind Produkte aus Hanf - besonders beliebt ist Cannabidiol (CBD). Öle oder Kapseln mit CBD sind in Hanfläden oder Drogerien erhältlich obwohl sie nicht offiziell zugelassen sind. Die rechtliche Situation ist kompliziert. Sollten Verbraucher dennoch zu CBD greifen? Wer profitiert von dem Pflanzenstoff und was sagen die Forscher dazu?58477 Der Markt für CBD-Produkte wie Öle, Kapseln, Kaugummis oder Tees ist riesig und expandiert kontinuierlich. Hanfladenbesitzer Wenzel Cerveny beobachtet, dass seine Kunden besonders gerne CBD-Öle kaufen. CBD-Produkte versprechen Entspannung ohne Rausch. [+]

Gesundheit & Körperpflege

Carla Columna |
Revolutionäre Haarwuchsforschung mit Keratin-Mikrosphären

In der Haarwuchsforschung wurde ein bedeutender Durchbruch erzielt. Dabei spielen winzige Keratin-Kügelchen, eingebettet in einem Gel, eine zentrale Rolle. Unsere Körper produzieren das Protein Keratin das Haare Haut und Nägel stärkt. Es findet sich auch in Shampoos und Conditionern um die Haarbeschaffenheit zu verbessern. Diese neue Forschung zeigt die sichere und effektive Anwendung von Keratin-Mikrosphären in der Behandlung von Haarwachstum. Keratinbasierte Nanopartikel wurden bereits vorher als Trägersysteme für medizinische Anwendungen untersucht.58476 Der Zugang zum Haarfollikel Das Team der Universität Tsukuba in Japan nutzte die besonderen Eigenschaften von Keratin-Mikrosphären. [+]

Gesundheit & Körperpflege

_Alex_ |
Physik-Durchbruch: Anziehungskraft eines halben Sandkorns gemessen

Der schwache Gravitation auf ein Teilchen, das nur halb so schwer ist wie ein Sandkorn, wurde zum ersten Mal gemessen. Diese präziseste Messung dieser Art ist ein Durchbruch in Richtung des Quantenbereichs und einer potenziellen Theorie von Allem. 58461 Die vier Grundkräfte des Universums - Gravitation, Elektromagnetismus sowie die starke und schwache Kernkraft - sind uns im täglichen Leben am vertrautesten. Gravitation ist jedoch die einzige Kraft welche wir derzeit nicht mit dem Standardmodell der Teilchenphysik und unserem besten System zur Beschreibung des Universums erklären können. Wenn eine Quantentheorie der Gravitation existiert, dann würden Hinweise auf den winzigsten Skalen in Gravitationswechselwirkungen zwischen Atomen und Teilchen versteckt sein. [+]

Wissenschaft & Forschung

Carla Columna |
Frankfurt - Santiago de Chile: Ein Reiseabenteuer voller Überraschungen

Bereit für ein unvergessliches Abenteuer von Frankfurt nach Santiago de Chile? Tauche ein in die pulsierende Metropole Südamerikas, entdecke die Vielfalt der typisch chilenischen Gerichte, erkunde die atemberaubende Natur im Umland und tauche ein in die reiche Kultur mit Museen und historischen Sehenswürdigkeiten. Ein Abenteuer, das Du nicht so schnell vergessen wirst58456 Von Frankfurt nach Santiago de Chile Die Reise von Frankfurt nach Santiago de Chile beginnt mit einer Mischung aus Aufregung und Vorfreude. Die Liste an schier unendlichen Vorbereitungen – Impfungen, Reisepass überprüfen, Flug buchen, Parken am Flughafen Frankfurt - ist abgeschlossen, der Koffer gepackt und das Abenteuer kann starten. [+]

Urlaub und Reisen



Suchergebnisse: hung bou gai

Wann hat man rechtlich gesehen einen Anspruch auf Gehaltserhöhung, wenn man keinen Tarifvertrag hat?

Hat man überhaupt einen? Wenn ja, wieviel Prozent kann man verlangen?
Hat man nicht, verlangen kannst du, was du willst. Die Frage ist nur, was du bekommen wirst.
Nein, die gibt es nicht. Der Arbeitsmarkt ist eben ein fast echter Markt der durch Angebot und nachfrage bestimmt wird.
Aber mehr fordern und dich ins rechte Licht rücken kost nix und schaden tut es auch nicht.
Einen Rechtsanspruch auf Gehalterhöhung gibt es ohne entsprechenden Tarifvertag nicht. Einmal im Jahr solltest Du mit Deinem Chef ein Gespräch führen darüber wie zufrieden er ist, wie sich Dein Arbeitsbereich verändert und welche Gehaltserhöhungen möglich sind.

Welche argumente braucht man für eine Lohnerhöhung?

Ist es üblich nach der Probezeit noch einmal über das Gehalt zu sprechen
Üblich nicht aber ein versuch kann man wagen. Nur muss man sich in diesem fall in der Probezeit sehr gut gestellt haben was Fleiß Höflichkeit ectr.angeht.sonst würde ich davon absehen und etwas warten.es könnte gut sein das ein anderer besser ist und keine extra Forderungen stellt
Wann kann man über Lohnerhöhung mal nachdenken, wenn man schon lange in der Firma ist und man immer seine Aufgaben gut gemacht hat und immer mehr Verantwortung bekommen hat dadurch, wenn man bei der Gewinnbringung mit tätig war und dadurch Kunden an den Betrieb gebunden hat.
In der heutigen Zeit und nach der Probezeit wird man sich hüten dies anzusprechen weil hinter Deinem Job 10 andere stehen, die die selbe Arbeit für weniger Geld machen.
In der heutigen Zeit wo man nur befristet Verträge hat wird man alles machen das man den 6 er im Lotto bekommt einen unbefristet Arbeitsvertag.
Willkommen in einer Welt wo man nur durch Umsatz auch mehr Lohnerhöhung bekommt und dadurch potenzielle Kunden an Land zieht.
du redest misst. kommt auf die branche an.
Ach so Willkommen in der Realität so ein Mist kann es nicht sein oder warum gibt es so viele Arbeitslose.
Aber weisst Du mache es einfach dann sieht Du ja ob Du nach der Probezeit noch übernommen wirst oder nicht Deine Entscheidung.
Jeder Arbeitgeber wird sich zweimal überlegen ob der eine Lohnerhöhung gibt denn dies bedeutet für Ihn doppelte Aufwendungen und wenn Du dem Preis-Leistungsverhältnis nicht nach kommst wird zum Faktor Arbeit entschieden.
Hier zählen nur der Umsatz und nicht ob Du mehr Geld haben willst oder nicht.
Nur zur Info: Ein Mauerer muss um die 12 Euro Stundenlohn bekommen um mit dem Gehalt seiner Frau und zwei Kinder klar zu kommen, der Pole macht die selbe Arbeit für 8.50 Euro und der Bulgar / Rumäne für 3.50 Euro die Stunde und ob das im neuen Zeitalter des Mindeslohnes die Arbeitgeber abschreckt glaube ich kaum
Nur zur INFO 2/3 der Mitarbeiter des Taxiunternehmen in Mainz wurden diesbezüglich gekündigt.
Allso was ist daran Mist wenn Du nicht die Reaität kennst.
In diesem Sinne einen schönen Tag noch.
Die Arbeit ist immer noch die gleiche. Auf der Basis lässt sich schlecht diskutieren.

Versuchen wir es mal mit der physikalischen Größe LEISTUNG

P = W/t

Also es ist eine Leistung, dieselbe Arbeit in kürzerer Zeit zu erledigen.
Darüber kann man reden
Mein Großvater hatte damals zu seinem Chef gesagt ". ich arbeite doppelt so viel wie der., also möchte ich auch den doppelten Lohn bekommen!"
Er hat ihn bekommen
Lohnerhöhung? sei froh, dass Du Lohn hast---bei 6 Mio arbeitslosen
und 10 Mio im Niedriglohnbereich, die sich kaum was leisten können
Schon klar-- Du glaubst den 3 Mio aus den Medien--- grüsse an den Weihnachtsmann -. Man was kann man Euch allen Märchen erzählen

Beinlängenverkürzung: Erhöhung im Schuh

Hallo,
ich habe eine Beinlängenverkürzung und brauche eine Erhöhung von 1,5cm. Das Problem ist, dass mir mein Schuhtechniker dazu rät, die Erhöhung unter den Schuh zu kleben. Er meint 1,5cm wären zu viel, um das sinnvoll in den Schuh reinzulegen.
Ich möchte es aber auf keinen Fall fest eingeklebt haben, da mich sonst jedes paar Schuhe immer zusätzlich 15€ für die Erhöhung kostet
Gibt es irgend eine Alternative, wie ich die Erhöhung befestigen kann, sodass ich sie für mehrere Schuhe nutzen kann?
Als Einlegesohle wie Du schon erwähntest.Hinten 1,5 cm und nach vorne auf Null auslaufend.Kannst Du aus jedem Schuh rausnehmen und wechseln.Das Material ist aus Kork und fertigt Dir jeder Orthopädie-Schuhmacher an.
Der Schuhmacher meinte aber 1,5 wären zu viel zum Einlegen, weil drauf wohl noch ne "normale" Einlage soll. Er meint dann würde der Fuß ausm Schuh rutschen und er müsse das unbedingt drunter kleben statt reinlegen
Da rutscht überhaupt nichts aus dem Schuh.Ich trage solch ein Teil schon seit 15 Jahren.Die obere Schicht besteht aus Leder und darunter befindet sich dann das Kork.Die Einlage kann man bequem von Schuh zu Schuh wechseln.Ich verstehe bloß nicht,warum manche Schuhmacher da unterschiedlicher Meinung sind.Es funktioniert tadellos.Allerdings für Sandalen nicht so geeignet
Hey RichardEb,
wie genau soll man sich die Erhöhung des Schuhs vorstellen?Meine, über die ganze Sohle? und was ist dann mit dem Absatz?
Die Erhöhung ist ein Keil. Hinten am Absatz 1,5cm und nach vorne hin zulaufen bist auf 0cm
bei Schuhe für den Beruf unten.
eine Ledersohle mit Kork für innen, wenns geht OK,
sonst auch mit normalen Schuhen für kurze Zeit kein Problem
Servus LR
In welchen Abständen kann man eine Gehaltserhöhung forden?
Alle 2 bis 3 jahre. oder bei bestimmten Ergeignissen, wie Projekte herausragend abgeschlossen, Unternehmen macht Rekorgewinne etc
Theoretisch immer

Mindestens einmal im Jahr - und wenn sie auch noch so gering ausfällt.

Es sind aber auch Besonderheiten zu berücksichtigen, insbesondere der finanzielle Status des Betriebes. Ist der besonders schlecht, wird der Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung verneinen, weil er sonst u.U. pleite macht.

vg - hajoy
alle 1 - 2 Jahre, wichtig ist, im Blick zu behalten, wie sich das Unternehmen entwickelt und wie man sich selbst entwickelt. Geht es dem Unternehmen schnell immer besser und ist man an diesem Erfolg wirklich beteiligt, ist auch eine kürzere Spanne durchaus ok. Geht es dem Unternehmen schlecht und man selbst war keine Leuchte. na ja, lieber auch mal länger warten und noch ein bisschen tun
Für besondere Erfolge, dessen lanffristiger Erfolg aber nicht meßbar ist, wie z.B. eine tolle Messepräsentation, sind eher Pramien angesagt.

Letztendlich soll der Chef den Arbeitnehmer "belohnen" und dieser muß es sich auch, wie auch immer, verdient haben. Dann guckt kaum noch einer auf die Zeitabstände.
Welche Gründe gibt es für eine Mieterhöhung?
z.B. ein Wechsel der Hausverwaltung kann eine Mieterhöhung auslösen.
das erhöht eher nur die nebenkosten - nicht die miete an sich.
Gestiegene Kosten der Nebenkosten,Modernisierung der Wohnung
Eine sog. Modernisierungs-Mieterhöhung kann der Vermieter bei baulichen Veränderungen verlangen, die den Wohnwert erhöhen oder eine nachhaltige Energieeinsparung bewirken.

Formelle Voraussetzung ist eine schriftliche und erläuterte Berechnung, wie sich die Mieterhöhung zusammensetzt. Der Vermieter muss die Mieterhöhung in Textform mitteilen. Die Erklärung ist nur wirksam, wenn sie eine Kostenberechnung einschließlich notwendiger Erläuterungen enthält. Mängel der Erklärung führen zur Unwirksamkeit der Erklärung; die Mieterhöhungserklärung kann aber jederzeit nachgeholt werden.

Materielle Voraussetzung ist, dass sich durch die baulichen Veränderungen eine Wohnwertverbesserung oder Energieeinsparung ergibt oder dass die baulichen Änderungen auf Umstände zurückzuführen sind, die der Vermieter nicht zu vertreten hat. mehr: Mieterhöhung – Wikipedia.

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