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Microsoft hat im Rahmen der PC-Gaming-Pressekonferenz auf der E3 2017 eine Remastered Edition von Age of Empires angekündigt. Die Grafik soll noch einmal aufgestockt werden, und bietet im Gegensatz zu Age of Empires 2 HD eine komplett neu gezeichnete 4K-Auflösung. Möglicherweise ist die Nachfrage nach altem Spielhandling mit angepasster Grafik so beliebt, dass Microsoft hier auf eine vierte Ausgabe vorerst verzichtet und den Klassiker erneuert, ähnlich hat Blizzard auch mit Starcraft Broodwar eine Remastered Version in 4K für Sommer 2017 angekündigt. 56571 Das Spielt soll kleine Verbesserungen haben wie eine neue Zoom-Funktion, die für deutlich mehr Übersicht sorgen sollte. [+]
PC & Konsolen SpieleHallo zusammen, ich habe früher oft Age of Empires oder Empire Eearth gespielt und suche aktuell nach Nachfolgern, die ähnlich - also mit verschiedenen Zeitaltern - aufgebaut sind. Hat da jemand einen guten Tipp für mich parat? Idealerweise sollte das Spiel kostenlos - nicht illegal - sein. Vielen Dank im Voraus. [+]
Gamer SupportSuchergebnisse: empire falls
Chef will meine Kündigung nicht akzeptieren, was kann mir schlimmsten Falls passieren?
Als ich ihm die Kündigung letzte Woche gab, war er einverstanden!
Heute hat er sich erst fürchterlich über mich beschwert und dann darauf bestanden, dass ich noch den ganzen Monat arbeiten komme.
Unter diesen Umständen, will ich aber auf keinen Fall weiter da bleiben.
Was kann er schlimmsten Falls gegen mich unternehmen, außer mir für die letzen 14 Tage mein Geld nicht mehr zu zahlen?
Streng genommen -und dazu rate ich - müsstest Du form- und fristgerecht nochmals zum 30.11.2008 kündigen. In Absprache ist der Resturlaub ggf. anzutreten bzw. wird ausbezahlt.
An Deiner Stelle würde ich den Monat dort ordentlich zu Ende führen, denn Du musst auch damit rechnen, dass Dein künftiger Arbeitgeber sich beim aktuellen Arbeitgeber erkundigt. Wäre doch ein schlechter Start, wenn rauskäme, dass Du eigenmächtig vom Arbeitsplatz ferngeblieben bist. Da ist wäre das Attest vom Arzt zwar ein rechtliche Formalie, ein bitter Beigeschmack bleibt aber trotzdem.
Nicht sicher bin ich, ob Dein Chef die Kosten für kurzfristigen Ersatz für Dich geltend machen kann. Aber da Du keine Anerkennung einer ausserordentlichen sprich fristlosen Kündigung zu erwarten hast, solltest Du damit rechnen.
"Ist Ihre außerordentliche Kündigung unwirksam, machen Sie sich schadensersatzpflichtig. Ihr Arbeitgeber kann Ersatz des Schadens verlangen, der durch die unrechtmäßige vorzeitige Vertragsbeendigung entsteht. Deshalb
Als Arbeitnehmer sollten Sie besser die ordentliche Kündigungsfrist einhalten, die ohnehin nur vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende beträgt, wenn nichts anderes vereinbart wurde. Wollen Sie eine neue Arbeitsstelle vorzeitig antreten, ist Ihr alter Arbeitgeber unter Umständen auch bereit, mit Ihnen einen Aufhebungsvertrag zu schließen."
In Deinem Fall ist das eine außerordentliche Kündigung, da Du Dich nicht an die im Arbeitsvertrag vereinbarte Kündigungsfrist gehalten hast. Du kannst nicht zu Mitte des Monats kündigen, sondern zum Ende des Monats. Das heißt, Du mußt spätestens 14 Tage vor Ablauf des Monats kündigen und hast dann am Letzten des Monats Deinen letzten Arbeitstag.
Ich empfehle Dir, die letzten 4 Wochen durchzuhalten, rechtzeitig zu kündigen und Deinem Chef erklären, daß Du die Klausel falsch verstanden hast. Vielleicht läßt er sich ja auf einen Aufhebungsvertrag ein. Das heißt, daß das Arbeitsverhältnis in gegenseitigem Einvernehmen aufgelöst wird. Aber Vorsicht, auch hier gibt es Fallstricke, die Du am besten dadurch vermeidest, daß Du entweder den Vertrag durch einen Anwalt für Arbeitsrecht aufsetzen läßt - oder, wenn Dein Chef einen aufsetzt, diesen von einem Anwalt prüfen läßt.
Du solltest aber eines nicht machen: Dich krankschreiben lassen. Denn ich denke, daß Du auch gerne ein gutes Arbeitszeugnis hättest. Außerdem könnte es Dir passieren, daß potentielle zukünftige Arbeitgeber bei Deinem jetzigen Chef nachfragen und dieser dann garantiert nicht sehr freundlich über Dich berichten wird. Damit würdest Du Dir also selber ein Bein stellen.
kann der arzt mich krank schreiben, weil ich's da nicht mehr aushalte?
dann darf ich doch noch beim Fensterputzen "erwischt" werden, oder?
Da würd ich mir an deiner Stelle keine Sorgen machen. Hausarbeit ist zwar lästig aber nicht verboten wenn man krankgeschrieben ist.
Impressum ist auf Internetseiten Pflicht - Welche Strafen drohen, falls man keines hat?
Zum einen kann die Seite bei Rechtsstreitigkeiten/Unklarheiten geloscht werden und zum Anderen läuft man Gefahr, dass man eine Abmahnung kassiert - was nicht grade billig ist.
Sanktionen von Staatlicher Seite sind nur zu befürchten, wenn es in strafrechtlich relevante Themengebiete geht oder eine ANzeige erstattet wurde.
http://www.bmj.bund.de/enid/Ratgeber/Leitfaden_zur_Impressumspflicht_1hk.html
Man kann schliesslich auch selbst hosten!
Im Endeffekt kannst du mit einer Geldstrafe von bis zu 50000€ rechnen. Es kommt immer auf das Internetangebot an und wie zwingend notwendig ein solches Impressum ist.
Wenn du über Internet Geschäfte ohne Impressum anbietest, kann dies zur Ungültigkeit des Vertrages führen.
Bei rein privaten Webseiten nicht weiter schlimm.
hier ein beispiel
Impressum - Vorlage
Eine professionelle.de Adresse im Internet hat durch dieses Gesetz einen etwas höheren Sicherheitsfaktor.
Browsergame ähnlich wie Age of Empire /Schlacht um Mittelerde.
Flackern vorm Auge falls gestresst?
Jetzt ists vorbei, aber wenn /normal blinzle ist ein mini flackern vor meinem Auge! Ist das der Stress? Hab das Flackern eigentlich oft Abends. Tagsüber ists mir noch nie aufgefallen. Was kann das sein? Stress? Oder doch was neurologisches?
P.S Hab eine Angststörung/Panikstörung und extreeeeem starke Depressionen.
Flimmer-Skotome treten bei großem Stress auf. Dieser Stress kann auch psychologischer Art sein
Stetiges Flimmern/ Flackern/ Blitzen im Auge – Augen – med1
Stimmt es, dass ein aktiver Stoffwechsel das Geheimnis einer guten Figur sei? Falls ja,warum?
Warum?
Na weil der Stoffwechsel entscheidet, wie schnell der Körper wie effektiv die zugeführte Nahrung verwertet/verbraucht/umlagert.
schon im kindesalter sollte man viele kleine mahlzeiten essen und das das ganze leben lang.
weil damit ist der stoffwechsel auf go programmiert und nicht auf speichern.
und er muß auch nicht gleich berge von nahrung verarbeiten.
d.h. wie in einer fabrik. just in time